经区政府研究决定，为区煤矿疏干水建设运营有限公司公开招聘36名工作人员。现将招聘相关事宜公告如下：财务管理人员6名，水质化验员5名，机电运行人员25名。1.遵守中华人民共和国宪法和法律，具有良好的品行，无不良信用记录；2.应聘人员须为榆林市户籍，户籍迁入榆林市截止时间为2023年10月25日；3.具有国家教育行政主管部门认可的全日制大专及以上学历且符合报考岗位所需的专业、资格条件（见附件1）；4.年龄为18周岁以上，30周岁以下（1992年10月26日-2005年10月25日期间出生）。区级公益性岗从业人员（含区级劳务派遣人员）报考年龄可放宽至35周岁（1987年10月26日-2005年10月25日期间出生）；1.曾因犯罪受过刑事处罚或曾受过开除处分；在立案审查期间或未解除党纪、政纪处分的；2.曾在公务员招录、事业单位公开招聘中被认定有舞弊等严重违反纪律行为并在禁考期限内的；3.现役军人和在读的非2023届毕业生用以往取得的学历报名的；4.事业单位工作人员、公务员（含参照公务员法管理单位工作人员）有服务年限规定且服务期未满的；特岗教师、三支一扶、特岗全科医生、振兴计划人员在服务期内的；本次招聘通过发布公告、网上报名与资格初审、笔试、面试资格复审、面试、体检和考察、公示、聘用等程序进行。在榆阳人社微信公众号和榆林市榆阳区人力资源报名服务系统（www.yyksbm.cn)上发布招聘公告。报名采取网上报名方式进行。应聘人员凭本人身份证仅限报考一个岗位。资格审查通过后的报考信息不得更改。因本人原因填写失误造成的后果，责任由考生承担。2.报名时间：2023年10月30日8:00-11月1日17:00。3.网上资格审查时间：2023年10月30日9:00至11月1日19:00。4.准考证打印时间：2023年11月3日12:00至11月4日18:00。区级公益性岗位从业人员（区级劳务派遣人员）网上报名后，还需经用工单位推荐，且近三年年度考核在合格等次以上，在现场进行资格审查。时间：2023年11月1日8：00-16：00。地点：榆阳区人力资源服务有限公司。现场资格审查所需资料：身份证、户口簿、毕业证、学历验证报告原件及《2023年榆阳区煤矿疏干水建设运营有限公司公开招聘单位推荐表》（附件2）。逾期未参加现场资格审查的，资格审查不予通过。本次招聘岗位开考比例原则上不低于1:3，部分紧缺专业岗位可降低开考比例。1.笔试内容：笔试内容为公共基础知识和专业基础知识两科合卷，满分为100分。3.成绩查询：应聘人员登录榆林市榆阳区人力资源报名服务系统查询本人成绩。按照招聘岗位计划数与应聘人员数1：3的比例（紧缺岗位可降低），从高分到低分确定并公布进入面试资格复审人员。末位笔试成绩并列人员一并进入资格复审。应聘人员未在规定时限内参加资格复审的，视为应聘人员自动放弃面试资格。在规定的时限内，进入资格复审人员放弃或复审不合格的按照本岗位笔试成绩从高分到低分依次递补。递补时，出现笔试成绩并列的，并列者同时确定为资格复审人员。面试成绩满分为100分，面试成绩现场告知应聘人员并签字确认。面试成绩低于60分的，不得进入体检。面试时间、地点及有关要求在榆阳人社微信公众号和榆林市榆阳区人力资源报名服务系统(www.yyksbm.cn)另行通知。考试总成绩为百分制，由笔试成绩、面试成绩按照6:4的比例确定，即总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%。考试总成绩按公式一次计算生成。如同一岗位分组进行面试的，采取加权平均数的办法计算加权成绩。加权成绩计算办法为：用本岗位所有考生原始面试成绩的总平均分，分别除以该岗位各面试组考生原始面试成绩平均分，求得各面试组的加权系数。用各面试组加权系数分别乘以本组考生的面试原始成绩，所得结果为加权后该考生的面试成绩。根据应聘人员总成绩，按照招聘岗位1:1的比例，由高分到低分确定体检考察对象，各招聘岗位末位总成绩并列的，一并确定为体检考察对象。体检：体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》及有关规定执行，体检费用由应聘人员自理。应聘人员对体检结果有异议的，可在得知体检结果后2个工作日内申请复查，复查只进行一次，体检结论以复查结果为准。应聘人员未按规定时间、地点参加体检的，视为自愿放弃。体检合格人员进入考察程序。考察：重点考察应聘人员的思想政治表现、道德品质以及与招聘岗位相关的专业素养、业务能力等，并对应聘人员的资格条件进行复审。因应聘人员自愿放弃或体检、考察不合格等原因形成的岗位空额，按该岗位总成绩从高分到低分依次递补。递补对象总成绩并列的，一并列为体检对象。拟聘人员在榆阳人社微信公众号和榆林市榆阳区人力资源报名服务系统(www.yyksbm.cn)公示5个工作日。公示期满无异议人员按考试总成绩由高分到低分的顺序选定岗位。聘用人员属企业职工，与区煤矿疏干水建设运营有限公司签订聘用合同，薪酬按照用工企业现行制度执行。区煤矿疏干水建设运营有限公司负责聘用人员的日常管理、考核。（一）应聘人员提供资料和填报信息应当真实、准确，如提供虚假材料或填报虚假信息的，取消应聘资格。对伪造、变更有关证件、证明或以其他不正当手段获取应聘资格的，将按照有关规定予以处理。（二）本次招聘考试不指定教材和辅导用书，不举办也不委托任何机构和个人举办考试辅导培训。（三）考生要及时关注榆林市榆阳区人力资源报名服务系统发布的招聘有关信息，并保持通讯畅通，错过相关时间节点的，责任自负。咨询电话:0912-6669935；0912-6669936。
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